EL COACHING

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En el coaching es la propia persona, la que cuenta con la mejor solución para resolver las diferentes situaciones a las que se enfrenta.
En los inicios de las olimpiadas, muchos de los deportistas ni siquiera eran atletas de verdad, y tanto han evolucionado los Juegos Olímpicos, que hoy en día, no se concibe el que un atleta no tenga un entrenador que lo esté apoyando y guiando, de la misma forma está ocurriendo con los coaches de negocios en nuestra sociedad.
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Autocoaching

Método que busca desarrollar el potencial profesional y humano para conseguir lo mejor de uno mismo sin ayuda presencial. Es un método que enseña a ser feliz y disfrutar de la vida con las personas que te rodean desde el autoconocimiento y la aplicación de un compromiso para mejorar.

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Coaching Deportivo

Tomando como base la forma de liderar de los equipos deportivos ganadores, el coaching es un sistema integral de principios, valores, convicciones, estilos de liderazgo, metodologías de trabajo, y herramientas específicas que explican el éxito de los equipos campeones. No solo se aplica en deportes de competencia grupal, también se aplica en competencias individuales lo que permite plantear la universalidad del sistema.

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Coaching Ejecutivo

El mundo del ejecutivo tiene elementos específicos en los que es especialmente necesario. La existencia de un conflicto permanente entre la necesidad de resultados en un mundo muy competitivo y los recursos necesarios para obtener dichos resultados, fundamentalmente conocimientos, dedicación y dinero. Existe gran presión sobre ellos, para conseguir esos resultados, tomar decisiones, cambiar para innovar, etc. Y esto no es nada cómodo para la naturaleza humana, que reacciona con una gran variedad de disfunciones cuando está inmersa en entornos de este tipo. La aplicación personalizada busca desarrollar el potencial profesional para obtener resultados en el ámbito corporativo y humano para conseguir lo mejor de uno mismo, entrenar la capacidad de liderazgo, comunicación, administración del tiempo, etc.

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Coaching Empresarial

Es una nueva disciplina inspirada en los grandes coaches deportivos que es llevada al ámbito organizacional como una forma de desarrollar altas competencias y producir grandes saltos en el aprendizaje de gerentes y ejecutivos. Una de las fuentes del coaching empresarial es el llamado coach ontológico, que tiene su origen en las teorías filosóficas de Martin Heidegger. El coach de negocios ayuda al empresario y al directivo en conseguir sus objetivos empresariales y a mejorar sus metas profesionales: mejores resultados, más tiempo, mejor equipo, más motivación, empresa más saneada, mejor estrategia, mejorar su marca, etc.

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Coaching Individual

Promueve el desarrollo del talento individual, abriendo posibilidades, hace hincapié en el uso del lenguaje y cómo éste determina nuestros comportamientos y emociones. Centra su atención en el desarrollo de habilidades que mejoren las áreas personales: vida sentimental, relacional, estado físico y la obtención de metas personales.

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Más...

Organizaciones

Asociación Española de Coaching visitar Visitar

The international school of coaching (TISOC) visitar Visitar

International Coach Federation ICF visitar Visitar

Asociación Española de Coaching y consultoría de procesos visitar Visitar

Asociación Internacional de Coaching con PNL visitar Visitar


Lecturas recomendadas

"Abre el melón" de Jose Luis Menéndez Editorial Santillana, Mayo 2002

“EL ARTE DE LA GUERRA” de TZU, SUN”

“Coaching. La última palabra en desarrollo de liderazgo” Marshall Goldsmith, Laurence Lyons

“Coaching para el éxito” Talane Miedaner

Ideas

OBSERVACIÓN - TOMA de CONCIENCIA - DEFINICIÓN de OBJETIVOS- ACCIÓN - LAS GRANDES IDEAS SIEMPRE PUEDEN MEJORAR - IDEAS VALORES - ROLES - Resolución de conflictos - Compromiso - Negociación Planificación estratégica - Liderazgo - Según la escuela americana The Coaches Training Institute (CTI) donde se originó el método, desde 1992 ha transformado la vida de miles de ejecutivos, líderes, emprendedores y coaches de todo el mundo.


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